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员工招聘流程：
1. 依据公司的需要制订招聘计划，具体由公司各部门负责人提出招聘需求。
2. 应聘者必须填写个人简历或者自带简历。
3. 通过主管部门负责人考核。
4. 通过部门负责人考核，提交总经理面试。
5. 总经理通过相关考核之后，应聘者成为公司试用员工。
员工工作制度
1. 本公司根据自己的需要，实行的是双休日制度，员工必须遵守。
2. 弹性上下班制度。
3. 员工请假休假遵照劳动基本法
4. 员工具有相关技能免费学习培训的待遇
5. 工作没有违反公司相关制度者享有公司各项福利

※ 附註：若目前無適合您的職務，我們將您的資料建檔，如日後有相關職缺，我們會優先與您聯絡！